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人才戰略

     堅持以人為本理念,以加強人才素質能力建設為核心,以優化人
才隊伍結構為主線,以培養選拔高層次人才為重點,以創新人才工作
機制為動力,以強化人才激勵為突破口,緊緊抓住培養、使用、留住
人才三個環節營造集聚各類優秀人才的環境,發揮人力資本的作用,
為公司的持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。

      增強責任意識,培養認真的工作態度,克服浮躁心態;讓合適的人
做合適的事,用正確的人,做正確的事;讓業績選人,效益選人。

      建立健全的制度,關注員工職業發展和薪資提升空間。通過管理崗
位實現職位晉升,通過專業技術崗位實現技能職務提升,使各類優秀人
才充分施展才干;真正做到員工與公司共同成長。

      建立績效考核制度,完善競爭機制。內部實行競爭上崗,外部實行
公開招聘,努力形成績效優先的人才評價機制。

久久夜夜